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Begleiten von Restrukturierungen und
Veränderungen
Unterstützen von Unternehmensleitungen und
Personalverantwortlichen bei Restrukturierungen und
Veränderungsprozessen. Das Vernachlässigen der
weichen Faktoren, speziell in solchen Phasen, hat harte Konsequenzen.
Deshalb muss ein Schwerpunkt beim Erhalten der Leistungsbereitschaft
und dem Vertrauen der im Unternehmen verbleibenden Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter liegen.
Leistungs- und Potenzialanalyse des Personalmanagements
Messen der Qualität und Wirksamkeit der Personalstrategie und
deren Umsetzung mittels einer umfassenden Prüfung der
Leistungsfähigkeit des gesamten Personalmanagements (Aussen-
und Selbstdiagnose). Sie erhalten einen detaillierten Bericht mit
Entwicklungsmassnahmen und Begleitung bei der Umsetzung.
Strategie- und Umsetzungsberatung
Beraten von Unternehmensleitungen und Personalverantwortlichen in allen
Bereichen des modernen Personalmanagements: von der Entwicklung der
Strategie über die Konzeption von Personalsystemen und
Führungsinstrumenten bis zur Umsetzung – praxisnah
und lösungsorientiert.
Coaching, Führungskräfte- und
Teamentwicklung
Coaching von Mitgliedern der Unternehmensleitung,
Führungskräften und Personalverantwortlichen in ihrer
beruflichen und persönlichen Entwicklung. Begleiten und
schulen
von Teams in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Durchführen von Praxislehrgängen "Mein
Führungskonzept
und mein Team" sowie "Beratungskompetenz
für HR-Businesspartner".
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